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Unternehmensmediation

"Die Zukunft einer jeden Organisation steckt in den Köpfen der dort Tätigen"

Bei Konflikten in Unternehmen kann Mediation sehr hilfreich sein, sowohl bei Streitigkeiten unter Mitarbeitern, Unstimmigkeiten zwischen Chef und Mitarbeitern oder solchen unter Mitgliedern der Führungsebene. Konflikte zwischen zwei Unternehmen lassen sich mit Mediation ebenfalls bearbeiten.


MäNner, Angestellte, Anzug, Arbeit
(Foto von Pixabay)

 

Typische Konflikte am Arbeitsplatz

- Konflikte innerhalb des Teams
- Mobbing , unkollegiales Verhalten, Schikane, Intrigen
- Kompetenzstreitigkeiten als Folge von Umstrukturierungen
- Unzufriedenheit in Bezug auf Gehalts-, Urlaubstregelungen
- Konflikte zwischen Chefs und MitarbeiterInnen 



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